MENTORÍA
IN COMPANY
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   Adaptabilidad y Resolución

La mentoría se concibe como un proceso de acompañamiento personalizado que aborda las dificultades específicas que enfrentan los equipos, desde la gestión operativa hasta los retos interpersonales. Este servicio está diseñado para identificar y superar los obstáculos que impiden el crecimiento organizacional, asegurando que cada medida propuesta se alinee perfectamente con las necesidades y objetivos de la empresa.
  
Fortalecimiento y Compromiso del Equipo

Un aspecto central de la mentoría es fortalecer la cohesión y la capacidad de trabajo en equipo. Mediante un enfoque integral, el programa busca empoderar a cada miembro del equipo, promoviendo un compromiso profundo con los objetivos comunes y fortaleciendo la confianza en sus habilidades individuales. Esto facilita una gestión más efectiva de los objetivos organizacionales y fomenta un entorno donde todos se sientan valorados y capaces de contribuir de manera significativa.

  Metodología de Cambio y Adaptabilidad

La mentoría ofrece múltiples encuentros y sesiones diseñadas para facilitar la adaptación y gestión del cambio dentro de la empresa. Este método permite un seguimiento continuo y ajustes regulares, asegurando que cada paso del proceso contribuya de manera efectiva a los objetivos a largo plazo de la organización.

La MENTORÍA PERSONALIZADA te propone realizar un proceso guiado, que te ayudará a precisar cómo hacer avanzar al equipo eficientemente con una propuesta de formación a medida para lograrlo.

Las mentorías in company tienen 3 pasos:


CONOCER TU NECESIDAD
Tendrás un primer contacto con el equipo de Potenciar lo Humano para precisar los objetivos que quisieras alcanzar, hablaremos sobre el contexto, los actores y sus dinámicas de interacción. Este encuentro con algún/os referentes de la organización es gratuito y tiene una duración de 1 hora.
   
DIAGNÓSTICO
Realizamos un relevamiento grupal e individual que nos aportará claridad sobre los puntos claves a incluir en el plan de formación para que se ajuste 100% a las necesidades de la Institución/organización. El diagnóstico siempre aporta información significativa sobre la realidad de la organización y de cada uno de sus actores. Incluye un taller grupal de 3hs + encuentros individuales de 30 minutos con cada actor involucrado (hasta 15 personas)
   
PROPUESTA A MEDIDA
Propuesta de formación: Presentación de un diagnóstico y una propuesta de formación para gestionar la dificultad. La empresa puede tomar la formación a medida siguiendo su propio ritmo y sus posibiliades.
ACOMPAÑAMIENTO
INDIVIDUAL
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Un encuentro individual con un profesional de Personalidad y Relaciones Humanas.

Recomendamos esta modalidad cuando sientas una tensión personal y profesional o grupal relacionada a tu mundo laboral que no podés solucionar y por lo tanto, no te permite avanzar.

Los beneficios más palpables luego de este acompañamiento son tu desarrollo personal y la capacidad de ser más asertivo en tus decisiones para destrabar tu conflicto.

¿En qué te ayudará un formador en Personalidad y Relaciones Humanas en un acompañamiento individual?

Un formador puede guiarte en el análisis de la dificultad y lo que la origina, dándote claridad y seguridad para avanzar.

Podrás agendar los encuentros a tu ritmo y según sientas la necesidad de hacerlo.
Te garantizamos confidencialidad ya que nos enmarcamos en un código ético profesional.

CURSOS
GRUPALES
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Cosas que ténes que saber antes de anotarte a uno de nuestros cursos:

Un curso de Personalidad y Relaciones Humanas es una experiencia de crecimiento compartida con otros, lo que la hace enriquecedora y trascendente.
   
Es una oportunidad única para mirar hacia adentro y comprometerte con tu desarrollo personal y profesional.
   
Todo lo descubierto a través del método de análisis de Personalidad y Relaciones Humanas te permite abrirte a lo nuevo y brinda una sensación gratificante, positiva y duradera.
   
Conocernos a nosotros mismos es la puerta que posibilita estar en evolución constante y potenciar nuestras capacidades.
   
Alguno de nuestros cursos grupales basados en el autoconocimiento:

TALLER PARA LA TOMA DE DECISIONES ASERTIVAS. 

¿CÓMO SER UN BUEN LÍDER PARA MI EQUIPO?

MÉTODO PARA LA GESTIÓN DE LOS CAMBIOS

¿CÓMO ES LA DINÁMICA DE LOS CURSOS GRUPALES?

Se desarrollan preguntas guiadas que responderás en forma individual desde tu experiancia personal.
   
Contarás con el acompañamiento cercano y activo por parte del formador si se te presenta alguna duda.
   
Los trabajos se complementan con material de lectura y elementos pedagógicos para llevarte una compresión más amplia de tu propia vivencia.
   
Las formadoras presentarán algunas pautas y herramientas para poder avanzar en tu crecimiento personal por tus propios medios.
   
Un elemento clave de la formación es la experiencia que podrás vivir junto a otros. Un espacio donde la confianza, la cooperación, el compartir serán los valores principales.
   
La formación se realiza en grupos pequeños de no más de 10 personas. No son videos grabados e impersonales.
   
La fromación incluye encuentros individuales con el formador, una oportunidad para profundizar tu análisis personal.
   

¿QUE TE LLEVÁS LUEGO DE VIVIR LA EXPERIENCIA PRH?

Una herramienta para conocerte mejor y gestionar tu vida laboral diaria en forma consecuente.

Confianza en vos mismo y en tus capacidades. Fortalecés tu autoestima y protagonismo para impulsar cambios positivos en tu vida laboral.

La capacidad de gestionar relaciones laborales más armoniosas.

Una herramienta para ejercer asertividad en la forma de decisiones.

La oportunidad de desarrollar tu capacidad de liderazgo, comunicación y participación en los grupos.
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